Wunscherben schaffen

Ein Lebenswerk bewahren: Stiftungen in der Unternehmensnachfolge

Um den Fortbestand von Unternehmen oder größerer Privatvermögen über Generationen hinweg zu sichern, rückt immer öfter die Familienstiftung in den Focus der Gestaltungsüberlegungen.

Die Stiftung eignet sich oft ideal, um Nachfolgefragen zu lösen, weil die Stiftung keine Gesellschafter hat, die auf das Stiftungsvermögen zugreifen können.
Das bietet die Chance, das Vermögen als Ganzes zu erhalten und eine Zerschlagung von Unternehmen durch Erben zu vermeiden. Während eine Familienstiftung geeignet ist, die Familie dauerhaft abzusichern, kann daneben eine Unternehmensträgerstiftung errichtet werden, die die Geschicke des Unternehmens leitet.

Häufig wird auch zusätzlich eine gemeinnützige Stiftung errichtet, die zwar nicht selbst unternehmerisch tätig wird, jedoch wichtige Kontrollfunktionen gegenüber dem Unternehmen übernimmt und zusätzlich überschießende Gewinne gemeinnützigen Zwecken zuführt.

Unternehmensnachfolgefragen sind vielschichtig. Spätere Konflikte unter den Erben, den Berechtigten der Familienstiftung und der Unternehmensleitung gilt es zu vermeiden.

Auch wenn es praxisbewährte Gestaltungsmodelle gibt, um die Interessen des Mandanten, der Angehörigen und des Unternehmens miteinander in Einklang zu bringen, können Sie sicher sein, dass Lawrenz & Kollegen jede Umsetzung individuell gestaltet, um der individuellen Situation des jeweiligen Mandanten bestmöglich Rechnung zu tragen.

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