Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge stellt sich als eine äußerst komplexe Herausforderung für Unternehmer und beratende Kanzlei dar, die Möglichkeiten der Umsetzung sind vielfältig, die Folgen der nicht oder unzureichend geregelten Nachfolge oft existenzbedrohend.

Ungeplante Nachfolge führt häufig zur Stilllegung oder Insolvenz eines Unternehmens – im Jahre 2005 wurden fast 6.000 Unternehmen mit rund 33.000 Beschäftigten mangels Nachfolger stillgelegt.

Lawrenz & Partner hat sich durch Beratung mittelständischer Unternehmen bei ihrer Nachfolgeplanung einen Namen gemacht – wir begleiten, beraten und setzen die unterschiedlichen Phasen der geplanten Nachfolge um.
Instrumente der geplanten Unternehmensnachfolge sind z. B.:

• Schenkung zu Lebzeiten unter Auflagen
• Unternehmertestament
• Familieninterne Nachfolge
• Unternehmensübergabe Verkauf – Verpachtung – Stiftung
• vorweggenommene Erbfolge – Versorgungsleistungen

Wir beraten und vertreten Sie steuerlich und rechtlich bei

• Unternehmenssicherung durch Verkauf
• Bestmögliche Vorbereitung des Verkaufs
• Vorauswahl von potentiellen Käufern - MBI (Management-Buy-in) Interessenten
• Auswahl des Verhandlungspartners (Due Diligence)
• Verhandlungsführung zur Optimierung der Verkaufskonditionen

Häufig geben die steuerlichen Konsequenzen der Unternehmensveräußerung den Ausschlag für die zu erarbeitende Lösung. Abhängig von der Rechtsform des Unternehmens (Einzelfirma, Personengesellschaft oder Kapitalgesellschaft) und wer diese veräußert – Privatperson oder Kapitalgesellschaft – ergeben sich völlig unterschiedliche Steuerfolgen.

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